A minimálbér összege 2017 január 1 -től

430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet értelmében a minimálbér összege 2017 január 1 -től havibér esetén 127.500 Ft

Hetibér esetén: 29.310 Ft

Napibér esetén: 5.870 Ft

Órabér esetén: 733 Ft

(2018. január 1 -től: havibér 138.000 Ft, hetibér 31.730 Ft, napibér 6350 Ft, órabér alkalmazása esetén 794 Ft)

A garantált bérminimum összege 2016 január 1 -től

430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet értelmében a garantált bérminimum összege 2017 január 1 -től havibér esetén 161.000 Ft

Hetibér esetén: 37.020 Ft

Napibér esetén: 7.410 Ft

Órabér esetén: 926 Ft

(2018. január 1 -től: havibér 180.500 Ft, hetibér 41.500 Ft, napibér 8.300 Ft, órabér alkalmazása esetén 1.038 Ft)

Jogszabályi háttér

430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet. A rendelet 2017. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2017. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

A minimálbér összege 2016 január 1 -től

454/2015. (XII. 29.) Kormányrendelet értelmében a minimálbér összege 2016 január 1 -től havibér esetén 111.000 Ft

Hetibér esetén: 25.550 Ft

Napibér esetén: 5.110 Ft

Órabér esetén: 639 Ft

A garantált bérminimum összege 2016 január 1 -től

347/2014. (XII. 29.) Kormányrendelet értelmében a garantált bérminimum összege 2016 január 1 -től havibér esetén 129.000 Ft

Hetibér esetén: 29.690 Ft

Napibér esetén: 5.940 Ft

Órabér esetén: 742 Ft

Jogszabályi háttér

454/2015. (XII. 29.) Kormányrendelet. A rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2016. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

A minimálbér összege 2015 január 1 -től

347/2014. (XII. 29.) Kormányrendelet értelmében a minimálbér összege 2015 január 1 -től havibér esetén 105.000 Ft

Hetibér esetén: 24.160 Ft

Napibér esetén: 4.830 Ft

Órabér esetén: 604 Ft

A garantált bérminimum összege 2015 január 1 -től

347/2014. (XII. 29.) Kormányrendelet értelmében a garantált bérminimum összege 2015 január 1 -től havibér esetén 122.000 Ft

Hetibér esetén: 28.080 Ft

Napibér esetén: 5.620 Ft

Órabér esetén: 702 Ft

Jogszabályi háttér

347/2014. (XII. 29.) Kormányrendelet. A rendelet 2015. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2015. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.